尊龙凯时-人生就是博

      人才是第一生产力，为确保各项目建成后能正常投入运营，广州尊龙凯时-人生就是博集团提早谋划，将下属永兴环保公司（李坑电厂）作为运行和技术人员培训的“黄埔军校”，通过社招与校招培养相结合的方式，陆续为各项目储备生产准备人员，人才培养成效显著。

      10月16日下午，集团在下属永兴环保公司召开了第三季度培训工作座谈会，交流培训工作进展情况。集团董事长刘先荣、党委副书记吴宁、副总经理王健，集团各职能部门负责人、永兴管理层、培训部负责人及培训员工代表50余人出席。

      会议首先听取了培训员工代表关于工作、生活、学习、家庭等方面遇到的困难和问题，各位领导与员工代表进行了亲切交流，就问题进行了详细记录，现场予以解答，对暂时无法解决的问题，会后将会同有关职能部门及时做出答复，积极协调办理。

      会议听取了15、16、17届入职员工代表及各项目轮岗员工代表对培训工作的详细汇报。员工代表们从自身的经历出发，总结了这段时间的学习、工作成果，通过在实际工作中遇到的问题，引发了对岗位知识、技能、责任等方面的思考，针对现状寻找更合理的生产工作方式，总结出了“告别学生思维、端正学习态度”、“善于思考、工作严谨、不忘初心、砥砺前行”等珍贵的心得。

      听取汇报后，集团领导和各部门负责人与青年员工们分享了自己的工作成长经历，讲述个人的感悟。勉励大家：一是工作要有计划、有目标，脚踏实地、主动工作，机会总是留给有准备的人。二是要肯吃苦、多思考、少埋怨、勤学习，在生产一线的实践中结合掌握的理论知识能更好的解决问题，脚踏实地，就一定能做出成绩，提升自己。

      集团公司董事长刘先荣向年轻员工提出工作要求和殷切希望：首先，要培养三个习惯，善于学习、勤于思考、勇于实践；其次，要提升三种能力，动手能力、研究能力和解决问题的能力，勇于学习新事物，把事做得更精更优。第三，要增强两个使命，历史使命和环保使命，勇于担当，争创佳绩，与企业共成长，与企业同发展，广州尊龙凯时-人生就是博集团会因大家的共同努力而更加出彩！！

      作为集团培养人才的“黄埔军校”，永兴公司培训部为每位学员制定了详尽的培养方案，通过理论授课、现场带教、跟班实习、轮岗交流等多种途径帮助新入职员工在三到六个月的时间内掌握岗位基本技能，并通过考核后上岗当值。截止今年9月底，累计招聘并培训570余人,累计向各在建项目输出220余人，向运营子公司输出200余人，向集团职能部门输出20余人,很多人已经成长为项目上的生产技术骨干和管理骨干，为集团未来发展奠定了人才基础。